حذف قانون پاداش بازنشستگی و پرداخت نشدن ثمره سرمایه گذاری ۳۰ ساله کارکنان دولت؟+جزییات

سلام خیلی باید بی انصاف باشند که همچین کاری را انجام دهند . بعد از چندین سال انتظار و امید به اینکه بعد سی سال کار شاید بتوانیم سر پناهی باکمک این پاداش برای خانواده خود تهیه کنیم اتفاق این چنینی امید را در بازنشسته می کشد

برای پرسنل رسمی نفت هم این قانون رو بگذاریم خوبه.زمان بازنشستگی دوسال پیش تا سقف یک میلیارد هم می گرفتن واز دوسال گذشته آخرین سقفش ۲۴۵ میلیون تومن شده و پرداخت میکنن .ولی همیشه تامین اجتماعی مورد ظلم قرار میگیره.البته نظامی ها هم دست کمی از شرکت نفتی ها وصنایع فولادی ها ندارن.علی برکت الله

کسی که تو شغل آزاد، ۳۰ سال حق بیمه می دهد، هفته ای ۸۰ ساعت کار می کند، عیدی و سنوات و یک ماه مرخصی با حقوق و استلاجی ندارد. تعطیلات و نوروز سر کار است. آخرش هم مجبور است مالیات بدهد تا حقوق این کارمندان تامین بشه، هزارتا برچسب از طرف کارمندان بخورد. آیا پاداش بازنشستگی بعد ۳۰ سال دریافت می کند؟

هر روز یه خبر بد و پر استرس به خیل عظمی از شاغلین و افراد در شرف بازنشستگی . آنهم در برهه ای از زمان که بحران های متوالی و تورم های سرسام آور رمق هر جانداری را بریده و کمر هر نفس کش دوپایی را خرد و خمیر کرده. آخر روزی میشود که خبری امید بخش به گوش این مردم فلک زده برسد؟؟!! آیا ابن بدبختی ما سریالی ما پایانی ندارد؟؟ ایا این ملتی که روی گنج نشسته و اکثر کشور ها و ملت های دنیا به ان غبطه می خورند و ارزوی داشتن یه سر انگشت این همه نعمت های خدا دادی ما را دارند؛ بیان همچین خبر های شوم شرم آور نیست؟؟آیا وقت آن نشده دولتمردان ما در سباست ها و برنامه های خود تفکری بکنن و بر سود و زیان این سیاست ها تفکری عاقلانه ای وگداشته باشند ؟؟،اولا پاداش پایان خدمت و پرداخت آن از ذخیره چندین و چند ساله خود کارکنان دولت است و تنها پس انداز بخور و نمیری است که بعد از سی سال یک بازنشیته می تواند بخش کوچکی از بدبختی و نگرانی های خود را مرتفع بکند . چیزی نیست که از بودجه دولت خرج شده باشد. و همین پس انداز این قشر مظلوم همیشه مورد بهربرداری دولتمردان و برای حل مشکلات و جبران کمبود بودجه سالانه قرار گرفته و می گیرد..اما در کمال تاسف اگر قرار باشد شاغلین از این پس انداز های شخصی سی ساله محروم باشد دولت برای رفاه کارکنان خود چه جایگزینی دارد ؟؟؟ امیدواریم بجای کوبیدن بر طبل خطا ها و اشتباهات تکراری نسبت به اصلاح معضلات ساختاری و بنیادی اقدام نماید.و با اصلاح بودجه وحذف شجاعانه بسیاری از بودجه های کلان سازمان ها و افراد بی درد جامعه که هیچ گره ای از جامعه باز نمی کند نسبت به رفاه شرافتمندانه کارکنان زحمتکش خود اقدام نماید .ادامه این گونه سیاست ها دیر زمانی است که غالب مردم را به پایان بدبختی ها سخت نا امید کرده است .دیگر کسی را یارای تحمل رنج و مرارت های بی شمار ناشی از سوء مدیریت ها و بی تدبیری عده ای که گویا خبری از حال و روز مردم ندارند ،، نیست .

مسببان اینکار را خدا لعنت کند

همینو کم داشتیم ی سری گرفتن تا الان هرکی که باز نشست شده. از این ب بعد نگیرن. پس حقشون چی میشه که مثال خود من و همکارانم ثنوات از اول تا الان نگرفتیم که جمع شه اخر بگیریم چه منی که ۱۰ سال سابقه دارم چ اونی ۲۵ سال داره.

جلوی وابستگی محاسبه پاداش با افزایش حقوق را بگیرید