24 خرداد 1401
به گزارش بانک اول در این مراسم، ابتدا قرعه‌کشی 5 جایزه 500 میلیون ریالی برگزار شد و پس از مشخص شدن اسامی برندگان خوش‌شانس این بخش، قرعه‌کشی برای مشخص شدن برندگان 50 جایزه 50 میلیون ریالی صورت پذیرفت که اسامی تمامی برندگان هم‌اکنون در وب‌سایت بانک سامان در دسترس است.
بر این اساس، علاقه‌مندان به شرکت در قرعه‌کشی فصل بهار با 1 میلیارد و 190 میلیون ریال جایزه، می‌توانند با انجام حداقل 7 تراکنش شامل هریک از فعالیت‌های بانکی مانند پرداخت انواع قبض، خرید شارژ تلفن همراه، خرید بسته اینترنت، انواع انتقال وجه کارت به کارت، ساتنا، پایا و سپرده به سپرده شانس خود را در قرعه‌کشی بهاره موبایلت بیازمایند.
مشتریان برای دریافت اطلاعات بیشتر می‌توانند با مرکز سامان ارتباط به شماره 0216422 تماس بگیرند.
برای مشاهده اسامی برندگان درسایت اینجا کلیک کنید
پست قبلی
پست بعدی
اخبار مرتبط
اگر شورای نگهبان با مصوبه مجلس موافقت کند، روزهای غیرکاری هفته در کل کشور مثل شرایط فعلی تهران به دور روز افزایش پیدا می‌کند؛ خانوارها وقت بیشتری برای دورهم بودن دارند، آرزومندان خواب در صبح روز جمعه به مراد دلشان می‌رسند و از این به بعد احتمالاً آرزوی خواب در صبح روز یکشنبه را خواهند داشت! فعالان اقتصادی نیز با افزایش مطابقت تعطیلات هفتگی کشور با جهان می‌توانند بیشتر و بهتر به تجارت و امور اقتصادی بپردازند.
در سال‌جاری دریافت لاستیک دولتی با کمی تغییرات همراه بوده و برای دریافت این محصول باید مدارکی مانند برگ سبزخودرو، کارت ماشین و کارت ملی صاحب خودرو را داشته باشیم و به نشانی اینترنتی kala.ntsw.ir مراجعه کنیم.
به نظر می‌رسد که تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در اقتصاد بی‌تاثیر نبود. این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: البته در ایام کرونا ثابت شد که خیلی از شاخ و برگ‌های دولت زیادی است و می‌توان خیلی از کارها را به راحتی پیش برد. رشیدی‌کوچی در خصوص اینکه چه کسانی مخالف تعطیلی شنبه‌ها بودند، گفت: آن طیفی که خیلی تلاش می‌کردند تا شنبه تعطیل نشود، برخی از دوستان جبهه پایداری بودند و همچنین عزیزانی که نگاهشان به دولت خیلی نزدیک است. به نظر می‌رسید که نگاه دولت تعطیلی پنجشنبه بود.
در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل – چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است.
دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
پربازدیدترین مطالب
تگ ها
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید