07 بهمن 1402
معاونت حقوقی ریاست جمهوری موافقت خود را با پیشنهادات گمرک و اتاق بازرگانی در خصوص اضافه شدن سه تبصره به ماده ۴۰ آیین نامه اجرایی قانون مقررات صادرات و واردات اعلام کرد.
به گزارش بانک اول معاونت حقوقی ریاست جمهوری در نامه ای با موضوع "تصمیمات اتخاذ شده در خصوص معتبر بودن اعتبار ثبت سفارش در هنگام اظهار کالا و طی فرآیند تشریفات گمرکی" موافقت خود را با پیشنهادات گمرک و اتاق بازرگانی در خصوص اضافه شدن سه تبصره به ماده 40 آیین نامه اجرایی قانون مقررات صادرات و واردات اعلام کرد. گفتنی یکی از پیشنهادات گمرک که در این نامه مورد موافقت قرار گرفت، ترخیص ثبت سفارش های تمدید شده بود که مجددا بلامانع شد.
لازم به ذکر است، پیش تر مدیر کل دفتر مقررات صادرات واردات در مکاتبه ای با دفتر واردات گمرک ایران اعلام کرده بود، ترخیص کالا بدون تمدید اعتبار ثبت سفارش را صرفاً در صورتی که ثبت سفارش در زمان اظهار کالا معتبر باشد، مجاز است.
متن نامه به شرح زیر می باشد:
تسنیم
پست قبلی
پست بعدی
اخبار مرتبط
اگر شورای نگهبان با مصوبه مجلس موافقت کند، روزهای غیرکاری هفته در کل کشور مثل شرایط فعلی تهران به دور روز افزایش پیدا می‌کند؛ خانوارها وقت بیشتری برای دورهم بودن دارند، آرزومندان خواب در صبح روز جمعه به مراد دلشان می‌رسند و از این به بعد احتمالاً آرزوی خواب در صبح روز یکشنبه را خواهند داشت! فعالان اقتصادی نیز با افزایش مطابقت تعطیلات هفتگی کشور با جهان می‌توانند بیشتر و بهتر به تجارت و امور اقتصادی بپردازند.
در سال‌جاری دریافت لاستیک دولتی با کمی تغییرات همراه بوده و برای دریافت این محصول باید مدارکی مانند برگ سبزخودرو، کارت ماشین و کارت ملی صاحب خودرو را داشته باشیم و به نشانی اینترنتی kala.ntsw.ir مراجعه کنیم.
به نظر می‌رسد که تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در اقتصاد بی‌تاثیر نبود. این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: البته در ایام کرونا ثابت شد که خیلی از شاخ و برگ‌های دولت زیادی است و می‌توان خیلی از کارها را به راحتی پیش برد. رشیدی‌کوچی در خصوص اینکه چه کسانی مخالف تعطیلی شنبه‌ها بودند، گفت: آن طیفی که خیلی تلاش می‌کردند تا شنبه تعطیل نشود، برخی از دوستان جبهه پایداری بودند و همچنین عزیزانی که نگاهشان به دولت خیلی نزدیک است. به نظر می‌رسید که نگاه دولت تعطیلی پنجشنبه بود.
در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل – چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است.
دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
پربازدیدترین مطالب
تگ ها
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید